23/01/2024 El Cronista Comercial - Nota - Negocios - Pag. 19
PARA EL SECTOR, 2023 FUE "MAGRO" POR LA CRISIS Y LAS ELECCIONES
Franquicias prevén duplicar negocios por contratos flexibles si avanza la ley ómbibus
Agustina Devincenzi
El proyecto propone mejoras para el sistema, por lo que, si se aprueba, en 2024 se duplicaría el número de nuevas franquicias otorgadas versus 2023, año en el que la tasa de interesados cayó un 50%
adevincenzi@cronista.com
Si avanza la ley ómnibus, el sistema de franquicias podría crecer el doble este año, consideran especialistas y consultores del sector. Ven positivos los cambios que introduce el proyecto, que, si se aprueba, reemplazará a la normativa vigente, que rige desde agosto de 2015.
Entre las principales modificaciones, se encuentran la flexibilización de trámites y requisitos (al igual que en alquileres inmobiliarios, los plazos se acordarán entre las partes; por ahora, son cuatro años mínimo).
En cuestiones laborales, el texto aclara que no hay vínculo entre el franquiciado y el franquiciante (lo que da lugar a causas judiciales) y permite que el franquiciado pueda tomar hasta cinco empleados como monotributistas (hoy, debe tenerlos en relación de dependencia).
A partir de esta reforma, las franquicias esperan un mejor 2024 luego de un 2023 "magro" por la crisis y la incertidumbre que planteó el escenario electoral.
Si bien el sector creció un 5,2% -último dato disponible de la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias (AAMF), al cierre del primer semestre-, cayó más de 50% interanual la tasa de positivismo (interesados en abrir franquicias que llegan a firmar contratos), especialmente de grandes marcas, las que demandan un mayor monto de inversión, de acuerdo a la consultora Centrofranchising.
Según el relevamiento de la AAMF entre 42 franquiciantes socios con casi 3800 puntos de venta y más de 25.000 empleos directos, las marcas se expandieron con un ritmo menor que en la primera mitad de 2022, cuando lo hicieron un 9,7%.
En el primer semestre del año pasado, el 83% de las encuesta‑ das aumentó su red de puntos de venta, con 196 aperturas y 971 nuevos empleos. Si se proyecta al universo total de franquicias en el país, de acuerdo a la cámara, se habrían abierto unos 2400 locales con la generación de 9300 puestos de trabajo en ese período.
En base a estas proyecciones, se calcula que 2023 cerró con 50.000 franquicias que emplean a 240.000 personas en el país.
"Además de eliminar la burocracia, que no es propia del sistema que sigue el dinamismo del mercado, se cierra la puerta a reclamos absurdos. Si bien la reforma de 2015 fue un paso favorable, se necesita ser más categórico en algunos puntos", opinó Gabriela Sapio, abogada especializada en asesoría jurídica de empresas e integrante del Comité Legal y Comité de Consultores de la AAMF.
Respecto de que el franquiciante no tiene un vínculo laboral con el franquiciado ni con sus empleados quien también es directora de la Consultora Boutique GS Marcas y Franquicias resaltó que "hay juzgados y cámaras que siguen haciendo lugar a reclamos de trabajadores".
"La incorporación de la figura laboral del colaborador del emprendedor es un espaldarazo a pequeños franquiciados que, en la mayoría, son emprendedores y pueden contratar a personas excluidas del sistema laboral y darles un trabajo estable. Muchos franquiciados no quieren ponerlos en relación de dependencia y terminan teniéndolos en negro o deciden no abrir una franquicia por temor a conflictos futuros. Eso atenta contra el desarrollo del sistema", destacó.
"Este aspecto es vital, le da aire al franquiciado. Posibilita la creación de puestos laborales a los que recién arrancan, para que pueden mantener a sus equipos en una relación autónoma, haciendo los aportes para que el colaborador cuente con obra social y ART", agregó Roberto Marcelo Russo, creador de la Guía Argentina de Franquicias (GAF), lista que reúne a más de 200 opciones de inversión.
"Los cambios son positivos, ayudan a aclarar puntos de la legislación actual que generan dudas y quitan trabas. Se quita rigidez a lo existente, con varios grises en materia comercial y laboral. Por caso, es beneficioso que se elimine el plazo contractual de cuatro años. Sería conveniente que se sume la exigencia de la circular de oferta (COF), instrumento que tiene que tener el franquiciante sobre su historia, con datos de la operación (puntos de venta total, aperturas/ cierres y sus motivos, si tuvo un litigio, entre otros). Muchos países ya lo tienen, como México y los Estados Unidos", consideró Fabián Slisaransky, socio director de Franchising Company y abogado especialista en asesoría jurídica de empresas.
Para Carlos Canudas, titular de Estudio Canudas, otro punto beneficiará la apertura de franquicias: "En la legislación actual, el franquiciante no puede tener participación accionaria en el negocio, no puede ser franquiciado y franquiciante a la vez.
Antes de la norma vigente, esto se probó con cadenas como Sushi Club y Rex, y funcionó. Hay gente que quiere invertir en una franquicia, pero no hacerse cargo de la gestión. En la medida que el franquiciante no tenga la mayoría accionaria, lo veo interesante.
Lo ideal sería un 30% en manos del franquiciante y un 70%, en inversores pasivos (en esta sociedad, el franquiciante lleva adelante el negocio)".
"El proyecto de ley ómnibus aporta ventajas al sistema, da previsibilidad y ofrece transparencia a la aplicabilidad del código en el mercado real", concluyó Pablo Pascolo, director de Centrofranchising.
Especialistas y consultores ven positivos los cambios que introduce la ley ómnibus, que reemplazaría a la normativa vigente de 2015
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| #75377223 Modificada: 23/01/2024 05:46 |
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